Master of Business Administration

Sie möchten sich auf eine Führungsposition bewerben? Betriebswirtschaftliche Unternehmensziele erfüllen und gleichzeitig ein Team empathisch leiten? Dann sind Sie bei unserem berufsbegleitenden Master of Business Administration richtig.

Unseren MBA bieten wir in zwei Studienvarianten an:
Für BWL-Absolvent*innen sowie für Interessierte, die bislang noch keine Berührung mit Themen wie Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Steuern oder Controlling hatten.

Die betriebswirtschaftlichen Studieninhalte dienen Ihrer Kompetenzentwicklung in Aufgabenfeldern wie Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Unternehmensrechnung in verschiedenen Branchen. Über unsere Vertiefungsrichtungen können Sie aber auch zur Spezialistin und zum Spezialisten eines bestimmten Wirtschaftsbereichs werden.

Am Ende des Studiums schreiben Sie eine Masterarbeit.

Je nach Abschluss des Erststudiums muss im ersten Semester (bei nicht-wirtschaftswissenschaftlichem Erststudium) und zusätzlich im zweiten Semester (bei wirtschaftswissenschaftlichem Erststudium) eine Wahlpflichtalternative aus den folgenden Bereichen ausgewählt werden:

• E-Business 
• Marketing 
• Finanzdienstleistungen 
• Personalmanagement

Entwickeln von Managementkompetenzen

Qualifikation für Positionen im Management 

Leadership Challenges, z.B. im Segelboot, im Harzer Wald oder bei einem Führungstraining mit Pferden 

• überdurchschnittlicher Abschluss eines Diplom-/Bachelorstudiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
• Beratungsgespräch mit unseren Studiengangskoordinator*innen über Ihre persönlichen Voraussetzungen und Ziele 

• Arbeitsrecht für Führungskräfte (5 Credits)
• Beschaffung/Produktion/Logistik (2 Credits)
• Coaching (2 Credits)
• Einführung in das Rechnungswesen (2 Credits)
• Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (5 Credits)
• Einführung in die Volkswirtschaftslehre (2 Credits)
• Elemente des Value Chain Management (2 Credits)
• Externes Rechnungswesen und Steuern (2 Credits)
• Führung aus psychologischer und managementorientierter Perspektive (5 Credits)
• Führung und Kommunikation (2 Credits)
• Führungsethik (2 Credits)
• Führungskultur (2 Credits)
• Kostenrechnung und Kostenmanagement (2 Credits)
• Leadership Challenges (5 Credits)
• Methoden wissenschaftlichen Arbeitens (5 Credits)
• Projektarbeit (2 Credits)
• Prozess- und Qualitätsmanagement (7 Credits)
• Selbstmanagement (2 Credits)
• Softskills: Konfliktmanagement (10 Credits)
• Softskills: Präsentation/ Moderation (10 Credits)
• Statistik (10 Credits)
• Steuern (5 Credits)
• Strategisches Investitionsmanagement (2 Credits)
• Strategisches Management mit Strategischen Planungsverfahren & Planspiel Strategisches Management (5 Credits)
• Strategisches Marketing mit Markenführung, Qualitätsmanagement (5 Credits)
• Theorien der Mitarbeiterführung (5 Credits)
• Unternehmensfinanzierung (5 Credits)
• Unternehmensführung (5 Credits)
• Unternehmensplanspiel (5 Credits)
• Value Chain-Controlling und -Risikomanagement (5 Credits)
• Veränderungsmanagement mit Moderation in Veränderungsprozessen, Techniken des Veränderungsmanagements (5 Credits)
• Wirtschaftsrecht (5 Credits)

ca. einmal monatlich am Wochenende