Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Der Zertifikatskurs vermittelt arbeitsrechtliches Grundwissen sowie Sicherheit und Kompetenz im Umgang mit diesem. Neben theoretischen Grundlagen werden Fallbeispiele aus der anwaltlichen Praxis diskutiert sowie aktuelle Rechtsprechung zugrunde gelegt.

Modul I „Anbahnung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses“

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Einstellungsverfahren
• Diskriminierungsgefahren bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses nach AGG
• Einstellung mit befristeten Arbeitsverträgen und Befristungsmöglichkeiten nach TzBfG
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses (z.B. Inhalte disziplinarischer Leitung, Haftung im Arbeitsverhältnis, Organisation von Homeoffice)

• Beendigung durch Kündigung
• Frist und Form für die Kündigungserklärung
• Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften
• Arten der Kündigung (betriebsbedingt, personen- oder verhaltensbedingt)
• außerordentliche Kündigung
• Schutz besonderer Personengruppen
• Beteiligung von Betriebsrat oder Personalrat bei Kündigungen
• Inhalt und Verhandeln von Aufhebungsverträgen
• Erstellung und Inhalte von Arbeitszeugnissen

lass="p_angebotsliste_roll">

Führungskräfte und Personalverantwortliche sind nach Abschluss des Kurses in der Lage zu erkennen, ob und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen in der Praxis möglich, ggf. notwendig und durchsetzbar sind. Zudem werden sie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen entscheiden und begleiten können.

Bewerber*innen werden zugelassen, wenn sie:

• a)  einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master oder Diplom) oder
• b)  eine bestandenes Vorgespräch nachweisen können.

ab 10.10.2024, wöchentlich Donnerstag 13.30-15.00 Uhr