Ressourcenorientierte Teamberatung

Systemische Ansätze lassen sich auch innerhalb in der Zusammenarbeit von Kolleg*innen anwenden. Teams, die ihre Zusammenarbeit verändern und verbessern wollen, können mithilfe lösungsorientierter Methoden und Haltungen neue Formen der Kooperation entwickeln. Teamsitzungen und andere organisatorische Abläufe sind systemisch gestaltbar. Die vielfältigen Ressourcen der Kolleg*innen, ihre Berufs- und Lebenserfahrung sowie die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Sichtweisen können
in der kollegialen Beratung (Intervision, Fallbesprechung) mithilfe vielfältiger Methoden genutzt werden – um dadurch die Qualität der Arbeit zu verbessern.

Lernziele / Kompetenzen:

• Die Teilnehmer*innen kennen neue Methoden der Teamorganisation und der kollegialen Beratung.
• Sie sind in der Lage, ausgewählte Methoden anschließend in ihren eigenen Teams anzuwenden.

Bei Interesse senden wir Ihnen gerne ein preisliches Angebot zu.

Die Angebote sind konzipiert für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte, für Teams, Einrichtungen und gemischte Gruppen in den Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe, psychiatrischer Kliniken und sozialpsychiatrischer Dienste, der Drogenarbeit, Schulen (Lehrer*innen), für Sachbearbeiter*innen in Sozialämtern und Verwaltungskräften und in weiteren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit sowie angrenzenden Bereichen, für Leitungs- und Führungsmitarbeiter*innen in der Sozialen Arbeit.