Personalmanagement und –marketing / Betriebliches Gesundheitsmanagement

Inhalte:

Personalmanagement:

• Personalmarketing (spezielle Anwendungsfelder)
• Personalbeurteilung und Gehaltsfindung
• Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
• Planung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Teamentwicklung/ -bildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Physische und psychische Belastungen ( z. B. Burnout-Syndrom)
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung
• Fallbeispiele

Gemäß Studien- und Prüfungsordnung des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs Care Business Management – Betriebswirtschaft in ambulanten und stationären Kranken- und Pflegeeinrichtungen (B.A.)

• Betriebswirtschaftslehre in der Pflege