Personal und Organisation

Kompetenzen:

Die Teilnehmer/-innen​ kennen und verstehen:

- die theoretischen Grundlagen und Anwendungsfelder des Personal- und Organisationsmanagements;

- die wesentlichen hier in Praxis anzutreffenden Probleme und Konzepte;

- derzeitige und künftige Herausforderungen in diesem Zusammenhang.

Sie erwerben die Fähigkeiten: 

- sich kritisch mit Grundlagenwissen auseinanderzusetzen und dieses selbstständig zu vertiefen;

- zielgerichtet mit anderen zu kommunizieren und gemeinsam zu Ergebnissen zu kommen.

Inhalt:

- Theoretische Grundlagen des Personal- und Organisationsmanagements

- Personalbeschaffung, -auswahl, -entwicklung und - reduzierung

- Arbeitsorganisation und Leistungsbeurteilung

- Arbeitsmotivation, Vergütung und Zusammenarbeit im Team

- Gesundheits- und Changemanagement

- Aufbau- und Prozessorganisation

- Zentralisierung, „Outsourcing“, „Offshoring“

- Organisationskultur und Organisationsentwicklung

• Betriebswirtschaft