Berufsbildungsmanagement und Evaluation (M.Sc. ITVET)

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg | Einzelmodul

Standort & Durchführung

Magdeburg, Präsenz

Dauer

2 Semester

Credits

10 Credits

Sprache

Deutsch

  • Prinzipien des Berufsbildungsmanagements
  • entscheidende Faktoren des Berufsbildungsmanagements
  • Makro- und Mikroebene des Berufsbildungsmanagements
  • Entwicklung von Forschungsansätzen
  • Wissen und Expertise: Begriffe und Bedeutungen
  • Wissensmanagementmodelle
  • Methoden und Instrumente im Wissensmanagement
  • Wissenspromotoren
  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Werkzeuge, Techniken und Methoden des Projektmanagements
  • Anwendungsfelder für Projektmanagement
  • interdisziplinäre Teamarbeit
  • Organisationsentwicklung
  • Projektorganisation
  • Führungstheorien
  • Methoden, Instrumente und Maße von Führung in Projekten
  • Verhaltenstraining
  • Mitarbeitermotivation und Gruppenpsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Anreiz- und Motivationstheorie.

Die Studierenden sind in der Lage

  • Prinzipien des Berufsbildungsmanagements anwenden zu können
  • entscheidende Faktoren des Berufsbildungsmanagements zu erkennen
  • Ansätze zur Organisation von Wissensmanagement im Kontext der vorgestellten Module bewerten zu können
  • Berufsbildungsmanagement auf der Makro- und Mikroebene zu verstehen und anzuwenden
  • unter dem Aspekt von Personal- bzw. Weiterbildungspolitik Fragen von Motivation, Interesse und Anreizen zu diskutieren
  • Forschungsansätze im Berufsbildungsmanagement zu entwickeln und anzuwenden
  • die Bedeutung von Projektmanagement für Veränderungsprozesse innerhalb einer Organisation zu erkennen
  • den Anwendungsbezug von Projektmanagement auf die internationale Entwicklungszusammenarbeit zu erkennen
  • Projekte in der beruflichen Bildung zu initiieren
  • die Bedeutung von Motivation im Rahmen der Projektarbeit einzuschätzen
  • Motivations- und Anreiztheorien zu verstehen und anzuwenden
  • Führungstheorien zu erläutern und umzusetzen
  • Methoden der Mitarbeitermotivation und Instrumente zur effizienten Zusammenarbeit zu erläutern
  • Studenten und Mitarbeiter in der beruflichen Bildung anzuleiten und zu führen
  • Veränderungen innerhalb von Organisationen herbeizuführen
     

Typ & Kategorie

Modul, Einzelmodul

Abschluss

ohne Abschluss

Anbieter

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Kontakt

Yvonne Paarmann
yvonne.paarmann@ovgu.de

Informationen zu Fördermöglichkeiten, Bildungsurlaub, Anrechnung und Anerkennung oder Details der Partnerhochschulen finden Sie unter: www.wissenschaftliche-weiterbildung.de

Das Projekt „Wissenschaftliche Weiterbildung für KMU in Sachsen-Anhalt 2021–2022″ wird im Rahmen des Operationellen Programms aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt gefördert. WIBKO ist Teil dieses Projektes.