Kommunikations- und Führungskompetenzen

Inhalt

• Was bedeutet moderne Führung heute? Warum wird diese überhaupt benötigt?
  
• Führen unter Unsicherheit – was ist anders als früher?
• Meine Eigenmotivation: Analyse meines Kommunikations- und Führungsstils
• Blick in systemische Führung: wie kann man die Truppe „zum Laufen“ bringen?
• Der ideale Vorgesetzte – wie kann ich mich diesem Ziel nähern?
• Training von typischen und spezifischen Führungssituationen

Mittlere Führungskräfte müssen nicht selten ohne systematische Ausbildung in Führungsfragen ihre Position ausüben. Unsicherheiten im Führungsalltag ist nicht selten gerade für Führungskräfte in der Sandwichposition die Folge. Angesichts steigender Anforderungen von oben und von unten ist eine angemessene Reflexion von Führungsarbeit notwendig, um moderne Führung (Leadership) sinnvoll und effektiv ausüben und leben zu können. Die TeilnehmerInnen lernen wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen und erfahren, wie sie diese schnell und effektiv anwenden. Durch die Reflexion der eigenen Rolle und kommunikative Trainingssequenzen erlangen sie mehr Sicherheit und Klarheit in ihrer Führungsrolle. Der intensive Austausch und das individuelle Feedback des Referenten unterstützen die TeilnehmerInnen dabei.

Zugelassen zum Studium sind grundsätzlich alle BewerberInnen mit Hochschulzugangsberechtigung entsprechend dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen - Anhalt. Weiterhin werden Personen mit einschlägiger Berufserfahrung und praxisnahen Fertigkeiten und Kenntnissen von mindestens zwei Jahren zum Studium zugelassen.

• Führung und Kommunikation (ZFK)