Applied HRM: Mit Business Governance zum Erfolg

Das Modul unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf Ihre Masterarbeit.  Dazu werden Sie vertieft in ein ausgewähltes Thema im Bereich des Human Ressource Management und der Organisationsgestaltung einsteigen und wissenschaftliche qualitative Methoden erlernen. Das Ziel ist, Daten zu diesem Thema zu generieren, zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus zu ziehen. Dadurch erhalten Sie die Fähigkeit zur Beurteilung von aktuellen Herausforderungen des HRM und der Organisationsgestaltung aufgrund von spezifischen Daten.

Wir beginnen das Modul mit einem Einblick in das wissenschaftliche Arbeiten. Sie erlernen, wie man eine wissenschaftliche Arbeit aufbaut, wie man Literatur findet und wie man richtig zitiert. Ausgehend von einer selbstgewählten Forschungsfrage werden Sie Ihre eigene Arbeit gestalten. Um Erkenntnisse zu Ihrem gewählten Thema der HR- und Organisationsforschung zu gewinnen, werden wir qualitative empirische Methoden zur Datengenerierung und –analyse exemplarisch auf ihre Forschungsfrage anwenden.

Nach Abschluss des Moduls sind Sie in der Lage, Ihre erste wissenschaftliche Arbeit im Studiengang zu schreiben und sind für das empirische Arbeiten im Rahmen Ihrer Masterarbeit bestens vorbereitet.

Teilnahme am Masterstudiengang "Responsible Leadership und Business Governance"

• Responsible Leadership und Business Governance (MBA)