Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Inhaltlicher Schwerpunkt des Moduls ist, (künftigen) Führungskräften und Mitarbeitern den Mehrwert von Gesundheitsmanagement zu verdeutlichen und eine Empfehlung für die erfolgreiche Implementierung bzw. Optimierung von entsprechenden Maßnahmen aufzuzeigen. Mittel- bis langfristig kann durch das effektive Betreiben von Gesundheitsmanagement das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert und der Ruf des gesamten Unternehmens als guter Arbeitgeber verbessert werden.

Inhalt

• Stressmanagement und –bewältigung
• Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
• Prävention/Resilienz
• Psychosoziale Belastungen
• Empowerment und Motivation
• Stressvermeidende Führung
• Unternehmenskultur
• Implementierung von BGM

Der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von gesunden und motivierten Mitarbeitern und Führungskräften ab. Unternehmen haben heute mit den Auswirkungen des demografischen Wandels zu kämpfen, darum wird die Gesunderhaltung qualifizierter Mitarbeiter umso wichtiger. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmerwerden befähigt, Stressoren im Unternehmen zu erkennen und die Verantwortung als Führungskraft zur Stressreduzierung wahrzunehmen. Sie kennen die Schritte eines ganzheitlichen Konzeptes zum Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Außerdem Lernen die Teilnehmer dieses nachhaltig in die Unternehmensstruktur zu implementieren und es systematisch weiterzuentwickeln.

Zugelassen zum Studium sind grundsätzlich alle BewerberInnen mit Hochschulzugangsberechtigung entsprechend dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen - Anhalt. Weiterhin werden Personen mit einschlägiger Berufserfahrung und praxisnahen Fertigkeiten und Kenntnissen von mindestens zwei Jahren zum Studium zugelassen.

• Führung und Kommunikation (ZFK)